崗位職責：
1、分解年度銷售任務，制定可行性銷售方案；
2、管理課程顧問，定期組織銷售提高培訓、成功經(jīng)驗分享與總結；
3、客戶資源的合理分配，協(xié)助課程顧問進行銷售，完成本月銷售任務；
4、進行銷售數(shù)據(jù)有統(tǒng)計、分析、提高銷售轉(zhuǎn)化率；
5、同行業(yè)動態(tài)搜集、整理，及相關資料收集整理；
6、負責與總部銷售部及中心各部門工作的溝通和協(xié)調(diào)；
7、負責每月部門員工績效考核。
8、完成上級交予的其他任務。
崗位要求：
1.薪資待遇從優(yōu)
2.有相關早教行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，做事認真仔細，熱愛教育事業(yè)。
3.能獨立開展銷售工作。
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