技能要求：
1.5年以上有豐富的品牌管理的經(jīng)驗(yàn)（女裝品牌優(yōu)先），年薪15萬(wàn)以上；
2.掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、店面管理技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、服裝產(chǎn)品知識(shí)等；
3.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力;有極強(qiáng)的組織管理能力;熟練操作辦公軟件；
4.具有良好的溝通能力，應(yīng)急反應(yīng)能力，決策判斷能力，計(jì)劃協(xié)調(diào)能力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
崗位職責(zé)：
1.貫徹、執(zhí)行公司的政策和規(guī)定；
2.負(fù)責(zé)店鋪的日常事務(wù)、人員及營(yíng)業(yè)等各項(xiàng)管理工作；
3.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考勤安排及人員的日常調(diào)配；
4.引導(dǎo)店員樹立并維護(hù)產(chǎn)品的品牌、服務(wù)、店面、商品陳列、模特展示等方面的良好形象，為顧客創(chuàng)造良好的購(gòu)物環(huán)境；
5.調(diào)動(dòng)員工的積極性，做好員工的內(nèi)部服務(wù)工作，努力完成公司下達(dá)的目標(biāo)銷售計(jì)劃，及時(shí)將營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的問題或顧客反映的問題反映給公司，如庫(kù)存、斷貨、產(chǎn)品質(zhì)量等信息
6.每天主持晨會(huì)，向員工制定工作目標(biāo)，處理和指導(dǎo)工作中出現(xiàn)的問題；
7.監(jiān)督、管理辦公用品、服務(wù)設(shè)施、商品與帳目，做到帳物兩清；
8.負(fù)責(zé)票據(jù)和電腦管理；做好每天的銷售記錄，認(rèn)真填寫核對(duì)各種單據(jù)；
9.負(fù)責(zé)節(jié)約、控制和審核各種費(fèi)用支出；
10.做好每月、每日的盤點(diǎn)（點(diǎn)數(shù)）工作；
11.結(jié)合所管轄店鋪實(shí)際情況進(jìn)行合理貨品調(diào)配，讓貨品配比及主推產(chǎn)品更合理；
12.及時(shí)準(zhǔn)確地處理店鋪的突發(fā)事件；
13.培訓(xùn)新店員，指導(dǎo)新員工了解專賣店、專柜的設(shè)施、商品、服務(wù)及其職責(zé)等知識(shí)；對(duì)店鋪員工進(jìn)行管理和考核；
14.?定期完成排班，統(tǒng)計(jì)考勤表、每周銷售匯總分析及工作總結(jié)；
15.?落實(shí)并執(zhí)行公司即定的各項(xiàng)制度及要求；
16.工作講究方式方法，具有說(shuō)服力；在店員心目中樹立威信和聲望；
17.關(guān)注并調(diào)整自己在店鋪中的角色，對(duì)本店鋪的工作失職和員工的違紀(jì)、工作失職承擔(dān)責(zé)任；
18.關(guān)注員工的工作情緒，善于發(fā)現(xiàn)店員的特長(zhǎng)和潛質(zhì)并調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；
19.維護(hù)店內(nèi)貨品的安全并隨時(shí)加強(qiáng)店員的安全意識(shí)；
20.保守公司的秘密。