任職資格：
學歷、專業(yè)知識
大學?？埔陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理、勞動經濟等相關專業(yè)知識。
工作經驗
5年以上大中型企業(yè)行政人事工作經驗，至少2年同類崗位工作經驗。
技能技巧
1.?較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
2.?優(yōu)秀的外聯與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
3.?具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；
4.?良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，能熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
崗位職責：
1.?負責本部門的日常行政事務工作的督促、指導、管理，協助總經理做好各部門之間的綜合協調；
2.?按照集團要求，制定、落實、培訓各項行政人事管理規(guī)章制度，加強各項管理制度的監(jiān)督和實施；
3.?參加總經理辦公會、重大業(yè)務會議并落實相關事項，定期組織本部門辦公例會；
4.?配合完成公司各項目的前期報建工作，配合策劃公司的重大公關和慶典活動；
5.?合理管控車輛、辦公用品、固定資產等工作，對控制成本的方法提出建議；
6.?維護企業(yè)形象，預防影響公司形象事宜，處理外部投訴，并協調相關部門解決；
7.?負責制訂本部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行，對本部門工作完成情況進行考評；
8.?負責公司檔案、物品采購、印章等重要工作的監(jiān)督管理；
9.?負責組織外事接待活動，處理各種對外事務；
10.負責公司各崗位說明書的擬編和調整工作，指導下屬完成每月考勤統(tǒng)計、社保繳納等人事日常事務性工作；
11.?協助總經理開展各項工作，處理日常事務，完成總經理交代的其他工作。