崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配；
2、對店鋪員工業(yè)績和能力的考察評估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù)；
3、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排；達(dá)成銷售指標(biāo)；
4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范店員的日常管理流程；
5、擬定實(shí)施銷售活動(dòng)方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)行活動(dòng)效果評估。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上營運(yùn)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉商場操作流程、店員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作；
3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理人員溝通；
4、表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力；
5、熟練操作辦公軟件。
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