職位描述：
1、行政部工作內容：行政部以執(zhí)行、檢查、督導為主。涉及辦公事務管理、行政制度管理、公司行政辦公事務及員工管理。如企業(yè)制度的制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務管理、固定資產管理、合同資料等相關檔案的管理、會議管理、涉外事務管理、車輛、員工宿舍、安全衛(wèi)生、企業(yè)文化建立、員工福利、相關證照的年檢等。所有工作的最終目標是通過各種規(guī)章制度和溝通協調，使部門之間、公司與政府單位之間形成密切配合的關系，使整個公司在運作過程中成為一個高速并且穩(wěn)定運轉的整體。
2、人事部工作內容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大模塊。主要指員工招聘、培訓、勞動合同簽訂、員工轉正、晉升、降級辦理，績效考核管理、開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責說明書。用合理的成本換來員工最高的工作積極性，提高工作效率完成公司目標發(fā)展任務。
崗位要求：
1、男女不限，年齡在25-35歲之間。
2、人事行政崗位工作在3年以上經驗，公司規(guī)模達100-150人左右。
3、有獨立解決問題的能力、較好的語言溝通能力及判斷能力。
4、人力資源專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)，有三級以上人力資源證書，善長招聘及績效考核模塊。
注：簡歷請附照片。
