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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-19
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 河南·駐馬店 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-23 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具有中等公司的人力資源的全面管理經(jīng)驗;
3、辦事沉穩(wěn)細心,并具備較強的獨立處理事務(wù)能力;
4、性格溫和,親和力強,有較好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件;
6、工作地點:河南分公司(駐馬店市汝南縣)。
立馬車業(yè)集團有限公司起步于2003年,經(jīng)過多年經(jīng)營發(fā)展,如今已成長為一家集整車與零部件研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)于一體的大型集團化高新技術(shù)企業(yè)。公司下轄6個管理中心,擁有9家全資子公司,14家控股公司,在職員工3000余人,已按現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)要求建立起所有人與經(jīng)營人相對分離的經(jīng)營管控體系,公司今年預(yù)期將實現(xiàn)銷售收入總值超過18億,年產(chǎn)總量120萬輛電動車,已以絕對優(yōu)勢崛起成為行業(yè)領(lǐng)先前四強。企業(yè)擁有多項核心自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新技術(shù),已經(jīng)與國內(nèi)數(shù)家知名科研機構(gòu)及大學(xué)建立互動實驗室和合作項目,為滿足企業(yè)進步做大做強的要求,公司將在未來幾年內(nèi)繼續(xù)擴大核心經(jīng)營領(lǐng)域與市場份額,預(yù)計在2015年形成220萬輛產(chǎn)銷規(guī)模,涉及新能源動力研發(fā)及電動汽車項目。
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????企業(yè)價值準則
????愿景:立馬讓您生活更美好?
????使命:聚全球無盡創(chuàng)意,展立馬企業(yè)風(fēng)采?
????人才觀:公開、公正、公平。有德有才破格使用、有德無才培養(yǎng)使用,有才無德限制使用、無德無才堅決不用。?
????產(chǎn)品觀:綠色、環(huán)保、節(jié)能、實惠、實效、實用?
????宗旨:精良的品質(zhì)、創(chuàng)新的理念、完善的服務(wù)、打造百年立馬世界品牌?
????客戶觀:想您所想、急您所急?
????工作作風(fēng):全力以赴、敢擔(dān)責(zé)任、盡心盡責(zé)、堅守承諾?
????行為準則:誠信、敏銳、義務(wù)、責(zé)任、協(xié)作、創(chuàng)新、和諧、共贏
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
人事主管 廣西嘉和置業(yè)集團有限公司 興寧區(qū) 面議
人事主管 深圳寶耀科技有限公司 深圳-光明新區(qū) 面議
人事主管 廣州天曦建筑工程有限公司 浙江.金華.義烏 面議
人事主管 鄭州恒昊玻璃技術(shù)有限公司 鄭州-經(jīng)開區(qū) 面議
人事主管 江蘇宏寶集團有限公司 江蘇·蘇州 面議
人事主管 上海樂去做信息技術(shù)有限公司 上海-長寧區(qū) 面議
人事主管 深圳市泛客思科技有限公司 廣東.深圳.龍崗區(qū) 面議
人事主管 嘉興華章置業(yè)有限公司 浙江·寧波 面議
人事主管 南通吉吉商貿(mào)有限公司 江蘇.南通 面議
人事主管 常州新美水務(wù)有限公司 常州.新北區(qū) 面議
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