1.接受公司培訓(xùn)。（有經(jīng)驗(yàn)者可不接受培訓(xùn)，詳情面談。帶薪培訓(xùn)）
2.部分初級(jí)交易員需要參加交易員晉級(jí)培訓(xùn)。每月一次。
3.盯盤頻率：至少每15分鐘一次。每日交易時(shí)間至少6小時(shí)。
4.高執(zhí)行力：關(guān)注每次交易系統(tǒng)給出的進(jìn)場(chǎng)，出場(chǎng)信號(hào)，并按照信號(hào)指示進(jìn)行建倉，平倉操作。（交易系統(tǒng)會(huì)在培訓(xùn)期間給予指導(dǎo)。）
5.交易報(bào)告：報(bào)告時(shí)間，每星期一。交易員需要在每個(gè)星期一上交一份交易報(bào)告，對(duì)上星期的盈利，虧損情況做錯(cuò)總結(jié)。
如有大額（20%以上）的盈利或虧損，需要與其所在交易團(tuán)隊(duì)經(jīng)理進(jìn)行面談。
6.虧損總結(jié)：總結(jié)時(shí)間，每星期一次，要與交易報(bào)告一同上交。總結(jié)內(nèi)容：對(duì)上星期所有虧損的交易作出客觀總結(jié)。
如因交易系統(tǒng)漏洞虧損為正常。如因個(gè)人情緒不穩(wěn)定導(dǎo)致虧損，需要與其所在交易部經(jīng)理進(jìn)行面談。
高級(jí)操盤手：???????
1.負(fù)責(zé)公司指定客戶賬戶或配資賬戶的資金運(yùn)作?；???
2.分析行情，做出每日交易計(jì)劃；?????
3.配合培訓(xùn)講師完成新入司員工的實(shí)盤交易輔導(dǎo)；????
4.把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，及時(shí)交易，確保賬戶達(dá)到穩(wěn)定盈利，盡可能的達(dá)到利益最大化；
5.專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)類、理工類專業(yè)優(yōu)先；?
6.人品端正，謙虛好學(xué)，自信果敢；
7.有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)運(yùn)算能力及宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析能力；??
8.熟悉雙邊市場(chǎng)，至少三年以上股票交易經(jīng)驗(yàn)或一年以上雙邊市場(chǎng)交易經(jīng)驗(yàn)；
待遇?:?15000底薪?+?提成40%?+?節(jié)假日福利?+?年終獎(jiǎng)?+?五險(xiǎn)一金?月薪可達(dá)到2-3萬元。
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