任職要求：26-40周歲，人力資源管理學(xué)、行政管理專業(yè)，本科學(xué)歷，2年以上工業(yè)企業(yè)人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，了解合同法，勞動(dòng)法，社會(huì)保險(xiǎn)法，熟練掌握績(jī)效考核方法及實(shí)施；了解掌握人力資源工作范圍和基本職能以及工作計(jì)劃（預(yù)算、工作計(jì)劃），了解人力資源的工作方法；
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薪資待遇：
1、月薪8000元，五險(xiǎn)一金；
2、提供免費(fèi)工作餐，早晚通勤車；
3、提供住宿；
休息方式：?jiǎn)涡?
福利待遇：
1、以上崗位一經(jīng)錄用享受五險(xiǎn)一金、免費(fèi)午餐、免費(fèi)通勤、可提供住宿，主管以上人員享受股權(quán)，經(jīng)理以上人員享受車改。
2、年薪酬為全年的基本工資與年終獎(jiǎng)勵(lì)合計(jì)，年終獎(jiǎng)勵(lì)以工作計(jì)劃考核分?jǐn)?shù)為發(fā)放依據(jù)。
應(yīng)聘須知：
1、請(qǐng)應(yīng)聘者將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司智聯(lián)招聘郵箱，公司人力資源部將與符合崗位要求的人員取得聯(lián)系，統(tǒng)一組織面試。
2、面試人員請(qǐng)攜帶一寸照片一張、身份證、學(xué)歷證、資格證及其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。
聯(lián)系電話：15663580193靳先生
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