崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施及評(píng)估，培訓(xùn)需求調(diào)研、素質(zhì)模型建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)基于業(yè)務(wù)需求的內(nèi)訓(xùn)體系的策劃設(shè)計(jì)與課程開(kāi)發(fā)及對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)講師的培訓(xùn)培養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)及培訓(xùn)體系的實(shí)施及定期優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)滿(mǎn)足客戶(hù)需求開(kāi)展的各項(xiàng)培訓(xùn)工作。
任職要求：
1、 性別不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、擁有2-3年中型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)體系的建立；
3、性格開(kāi)朗，外向，具有講師技能和素質(zhì)；
4、培訓(xùn)基礎(chǔ)課件的制作技能，電腦軟件技能熟練，良好的培訓(xùn)與溝通能力和講解技能。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
