崗位職責：
1.年度目標：根據(jù)集團戰(zhàn)略目標和要求，協(xié)助組織制訂并下達集團年度規(guī)劃及預算、各分子公司年度經(jīng)營目標任務書；
2、運營分析：負責集團年度經(jīng)營目標的分解、落實與跟進，定期組織進行經(jīng)濟活動分析，提交集團季度及年度運營分析報告，協(xié)助準備季度董事會匯報資料；
3、財務報表分析：負責與集團財務部門的溝通及財務報表相關問題的確認與跟進工作，負責財務信息的核實與確認及財務報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作；
4、風險防范：負責集團運營風險分析與控制，持續(xù)完善集團風險控制體系，及時提出預警風險的防范措施或解決辦法；
5、項目管理：協(xié)助制訂與跟蹤落實集團項目管理方法、規(guī)則、基本制度及流程管理規(guī)范；
6、制度流程管理：協(xié)助部門完善公司內(nèi)部各項基礎運營管理制度和流程；
7、組織績效評價：負責組織分子公司運營績效評價工作；
8、指令性工作：完成領導安排的指令性工作。
任職資格：
1、名校本科以上學歷，30-35歲，管理類，經(jīng)濟類相關專業(yè)，MBA優(yōu)先，性別不限；
2、知名大型綜合性集團運營管理等工作五年以上經(jīng)驗；具有醫(yī)藥、醫(yī)療等大健康產(chǎn)業(yè)領域工作經(jīng)驗，對民營集團化企業(yè)管控模式熟悉，并熟知集團財務，人力資源，行政和業(yè)務等多領域知識和經(jīng)歷；
3、具有運營管理理論和知識體系，操作經(jīng)驗等；具有系統(tǒng)思維，分析能力；項目管理知識與經(jīng)驗；團隊技巧與團隊工作方式。
