1、負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn).?
2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.?
3、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作.?
4、具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).?
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理?
6、負(fù)責(zé)辦理員工社保、勞資關(guān)系等事宜?
任職資格：?
1、?專(zhuān)業(yè)背景：企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；?
2、?工作經(jīng)歷：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，?
3、?熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件；?
4、?年齡35歲以下；?
5、?良好的溝通及表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力；?
6、?性格開(kāi)朗，能承受工作壓力；?
7、?有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。