職位描述：
1、根據(jù)總公司的政策、戰(zhàn)略，細分目標到分公司并組織完成；
2、負責制訂分公司年度工作計劃、經(jīng)營指標，并檢查執(zhí)行情況；?
3、負責設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責；
4、組織制定分公司各部門、各崗位的工作標準，并會同有關(guān)人員檢查落實；
5、建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權(quán)限和相互關(guān)系；
6、指導(dǎo)分公司市場部進行市場預(yù)測分析和市場開拓工作，定期向總公司提供市場經(jīng)營狀況信息報告；
7、定期對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高；
8、負責業(yè)務(wù)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行；
9、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)動態(tài)，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點。
崗位要求：
1、具有較強的營銷管理能力、市場預(yù)測分析能力、統(tǒng)籌管理能力、團隊協(xié)作精神、團隊建設(shè)能力、溝通能力、商務(wù)談判能力；?
2、個性外向、敏銳、果斷、敬業(yè)、忠誠；
3、進取心強、有開拓意識、有責任心；
4、市場營銷、管理類、計算機、機電類專業(yè)；
5、熟悉促銷、推廣、傳播、終端工作；
6、熟悉財務(wù)知識、產(chǎn)品知識、行業(yè)規(guī)則、策劃概論等。
