崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)學(xué)生及家長(zhǎng)的需求分析；
2、負(fù)責(zé)撥打電話，挖掘家長(zhǎng)實(shí)際需求，將公司服務(wù)模式介紹給家長(zhǎng)，并對(duì)家長(zhǎng)以及學(xué)生進(jìn)行約訪上門；
3、跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施及客戶維護(hù)，協(xié)調(diào)咨詢工作；
4、參與各種招生活動(dòng)；
5、完成其他臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、語(yǔ)言無(wú)障礙，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)；
2、積極向上，親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，電話招生，接待來(lái)訪家長(zhǎng)要有耐心；
3、年齡22-32歲，無(wú)語(yǔ)言溝通障礙，男女不限，學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限，（學(xué)校負(fù)責(zé)培訓(xùn)）應(yīng)屆畢業(yè)生均可；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，富有責(zé)任心。
福利待遇
帶薪年假?+?節(jié)假福利?+?五險(xiǎn)?+?無(wú)責(zé)任底薪?+?高額績(jī)效提成?+?補(bǔ)助?+?年終獎(jiǎng)?+?生日慰問(wèn)?+?工作茶飲?+?企業(yè)培訓(xùn)
我們?yōu)槟峁?br />1、高于行業(yè)內(nèi)平均水準(zhǔn)的薪酬，科學(xué)合理充分體現(xiàn)能力及貢獻(xiàn)度的薪酬激勵(lì)機(jī)制；
2、優(yōu)厚的福利待遇：五險(xiǎn)、豐富的員工活動(dòng)、完善的節(jié)假福利慰問(wèn)體系等；
3、完善的培訓(xùn)體系及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人性化的管理理念、規(guī)范的管理體制；
4、合理規(guī)范的晉升體系、靈活人性化的內(nèi)部調(diào)崗機(jī)制、廣闊而豐富的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
職業(yè)晉升：
業(yè)務(wù)方向：電話咨詢師—咨詢師—優(yōu)秀咨詢師—卓越咨詢師—未來(lái)規(guī)劃師
管理方向：電話咨詢師—咨詢師—優(yōu)秀咨詢師—校咨詢主任—校區(qū)校長(zhǎng)—大區(qū)校長(zhǎng)—副總經(jīng)理
└———咨詢經(jīng)理——咨詢總監(jiān)