職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司中高端人才的尋訪和招聘,多渠道搜索候選人信息并組織實(shí)施面試、測評等甄選活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展、管理和維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)尋訪和招聘公司核心人才,進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)。
5、參與人力資源招聘模塊的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,擁有扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ),在人才甄選及面試技巧、人才測評等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),精通招聘模塊,能有效地開拓招聘渠道,擅長從多渠道高效地獲取候選人信息,有獵頭背景或主動(dòng)獵取人才經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、在招聘體系建設(shè),流程梳理,招聘管理工具開發(fā)方面有良好的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,強(qiáng)烈的質(zhì)量意識和結(jié)果導(dǎo)向;
5、具備優(yōu)秀的分析能力和溝通表達(dá)能力,能承受較大工作壓力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;