工作職責:??
1、負責進行公司績效體系的完善與改進;??
2、負責組織實施公司月季年度的績效考核工作,監(jiān)督控制各部門績效考核過程的客觀公正性,并對考核結(jié)果進行統(tǒng)計、匯總與分析,提出績效考核改進建議;??
3、負責組織實施績效評估,針對績效評估結(jié)果進行績效溝通并處理考評申訴;??
4、督促各部門制訂有效的績效改進措施,實施員工績效改進計劃,推動公司與員工績效的共同提升;??
5、為其他人力資源模塊提供績效分析及支持;??
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的與績效考核相關(guān)的其它工作。??
任職要求:??
1、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);??
2、熟悉績效模塊,有較強的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力;??
3、熟練操作Excel、Word、?PowerPoint等Office辦公軟件;??
4、具備突出的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,親和力強;??
5、有較強的統(tǒng)籌能力和抗壓能力;??
6、有快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。??
其他福利:??
1、按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定為員工繳納各種社會保險及住房公積金;??
2、良好的內(nèi)部激勵機制為優(yōu)秀員工提供了額外的激勵獎金;??
3、員工享有國家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、產(chǎn)育假、帶薪病假等假期;??
4、公司為員工提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺;??
5、公司為員工提供餐補,為了員工健康飲食,公司提供了舒適的就餐環(huán)境及可口豐盛的早午餐食。