職位要求：
1.從事運營、銷售管理三年以上；有電信、IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
2.具有良好的溝通技巧、談判能力、沖突管理能力
3.具有良好執(zhí)行力和組織領(lǐng)導力
4.具備良好分析解決問題能力與營銷管理能力
5.辦事干練、果斷
6.責任感強，具有良好的計劃性、創(chuàng)新性，團隊精神；
崗位職責：
1、圍繞公司整體計劃，制定部門工作計劃，保障計劃的有效落實、實施，并根據(jù)實際情況，進行調(diào)整、反饋，保障各期收入與指標的達成；
2、收集、掌控競爭對手的最新政策、動態(tài)，結(jié)合公司、部門情況，提出有建設(shè)性對策、營銷策略，并組織實施
3、針對相關(guān)運營數(shù)據(jù)，進行有效分析，指導日常工作，為領(lǐng)導制定相關(guān)政策提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；
4、通過產(chǎn)品分析、服務(wù)質(zhì)量分析，提出對應解決方案，提高覆蓋社區(qū)用戶感知與服務(wù)滿意度；
5、負責落實新產(chǎn)品推廣工作，收集新產(chǎn)品售后信息回饋，為公司提供更有價值數(shù)據(jù)信息支撐；
6、代表本營業(yè)廳，與內(nèi)外部相關(guān)配合部門、單位協(xié)調(diào)配合，有效完成項目工作，并及時反饋共享；
7、負責落實本營業(yè)廳人員的招聘、培訓、員工關(guān)系、績效管理等人事管理工作，達成人事指標；協(xié)助公司培養(yǎng)基層及中層管理人員；
8、負責指導、管理本營業(yè)廳自主經(jīng)營管理，配合商城活動及平臺搭建，達成任務(wù)指標；
9、公司各項規(guī)章制度規(guī)范、會議精神、通知通告等落實，保障本部門內(nèi)部執(zhí)行效果
10、綜合保障營業(yè)廳軟、硬環(huán)境及配套設(shè)施；
