任職資格:
1、認(rèn)同金源理念，堅(jiān)持原則、廉潔奉公;
2、高中以上文化程度，年齡在18——28之間;五官端正;身高：女1.6米以上、男1.7米以上;
3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言能力，能用一種以上外語(yǔ)進(jìn)行對(duì)客服務(wù)、國(guó)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利。
4、熟練掌握飯店餐廳的收銀、記帳等業(yè)務(wù)流程，掌握酒店管理的有關(guān)知識(shí);
5、具有獨(dú)立處理業(yè)務(wù)的能力。
6、身體健康，能勝任本職工作。
薪酬待遇：
1.一日四次免費(fèi)工作餐(含休息日);
2.工資2650-4600元/月+五險(xiǎn)一金
3.滿一年享有帶薪年假并每年報(bào)銷來(lái)回探親費(fèi)用。
4.每季度對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行工資調(diào)定，并享有店齡費(fèi)。
5.每年夏季組織全員春游，每個(gè)季度舉辦多場(chǎng)豐富的員工文娛活動(dòng)，晚會(huì)、唱歌比賽、生日會(huì)、電視臺(tái)節(jié)目錄制等。
6.每年年終另發(fā)二到四個(gè)月全額工資年終獎(jiǎng)金，約5000-20000元不等
7.年底評(píng)選出集團(tuán)及酒店優(yōu)秀員工，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000-80000元不等
8.豐富培訓(xùn)體系：酒店入職培訓(xùn)-外教培訓(xùn)（美籍老師）-集團(tuán)培訓(xùn)-戶外拓展培訓(xùn)-部門經(jīng)理及酒店總經(jīng)理培訓(xùn)等等
9.晉升為主管等基層管理員工將享受集團(tuán)給予的工作用房（享有使用權(quán)），晉升為部門副經(jīng)理將享受集團(tuán)給予福利分配用房（享有買賣權(quán)）。
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