崗位職責(zé)：
1.?培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，根據(jù)培訓(xùn)需求，策劃培訓(xùn)內(nèi)容；
2.?培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；
3.?培訓(xùn)授課與實(shí)施：專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開(kāi)發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施；確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果；
4.?培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。
職位要求：
1.?計(jì)算機(jī)、電子信息、通信類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求）；
2.?扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)、深入理解OSI七層模型、TCP/IP協(xié)議體系等技術(shù)；
3.?熟悉各種路由、交換技術(shù)原理；
4.?具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；
5.?具備較強(qiáng)的文書(shū)能力，熟練OFFICE相關(guān)操作；
6.?有一定的宣講能力，能夠適應(yīng)短期出差。
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