崗位職責：
1、制定部門工作規(guī)范、工作流程及各項管理制度；
2、負責協(xié)調(diào)與其他業(yè)務部門的業(yè)務關(guān)系；
3、指導和監(jiān)督團隊成員各項工作的正常開展及業(yè)務規(guī)范的實施；
4、進行員工績效管理及激勵工作,部門的團隊文化建設。
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷；
2、具有很強的書面和口頭表達能力，具備相應職位的管理能力；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識；工作效率高，能承受較高強度的工作及壓力；
4、有良好的人格品質(zhì)，生活樂觀熱情，工作積極主動、責任心強。能夠接受工作壓力和挑戰(zhàn)，有團隊合作精神；
5、具備電子行業(yè)工作背景，同時具備售后團隊管理、建設經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
