崗位職責:
1、指明方向、資源調(diào)配、策劃創(chuàng)新；
2、做好部門規(guī)劃、完善部門制度；
3、做好團隊溝通（內(nèi)部、外部）和管理；
4、創(chuàng)造性的指導各項工作的開展；
5、團隊成員的培養(yǎng)。
6、售前支持、方案撰寫（負責與客戶進行技術交流，了解關鍵的技術需求，提出相應的解決方案）；
7、負責公司售前方案審核工作；
8、內(nèi)部培訓（負責對部門新員工進行基礎培訓、對老員工進行技能培訓）；
9、收集客戶、行業(yè)、相關資料（業(yè)務、IT動態(tài)、發(fā)展、產(chǎn)品、解決方案等）；
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗；
3、具有很強的書面和口頭表達能力，具備相應職位的管理能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識；工作效率高，能承受較高強度的工作及壓力；
5、有良好的人格品質(zhì)，生活樂觀熱情，工作積極主動、責任心強。能夠接受工作壓力和挑戰(zhàn)，有團隊合作精神；
6、具有項目管理知識、溝通演講知識、培訓知識、領導組織能力。
7、應用解決方案創(chuàng)新。
