工作地點：東莞市常平鎮(zhèn)木棆工業(yè)區(qū)
工作職責：
-?公司年度人力資源的規(guī)劃、執(zhí)行、人力資源供給的保障；
-?員工招聘、錄用、配置、離職等工作的辦理；
-?人事檔案建設(shè)與管理工作，負責人員提成和晉級的準備考察；
-?負責員工培訓的規(guī)劃與執(zhí)行；
-?員工和部門績效方案的制定-實施；
-?員工關(guān)系、員工與企業(yè)關(guān)系的處理；
-?負責行政后勤事務(wù)處理。
職位要求：
-?全日制大專以上學歷，人力資源相關(guān)行業(yè)，26-36歲，女性；
-?五年以上人事行政工作，其中至少二年以上同等崗位工作，有從事毛織行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
-?對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜及人事工作流程；
-?熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
-?工作細致，責任心強，具較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神；
-?熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
-?中文（粵語）及英文讀寫能力良好。
