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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 黑龍江·哈爾濱 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
要求:
1:學歷:本科以上,專業(yè):人力資源。
2:工作經(jīng)驗:10年以上生產(chǎn)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,所工作過的企業(yè)銷售額不小于5億,具有2年以上???外企人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)???先。全部工作企業(yè)不多于2個。不符合此條件者勿擾。
3:熟悉人力資源六大模塊,并且能夠建立建全、實施。尤其在實施績效考核方面有較強的能力。
4:年齡:30--40歲。
5:工作地點在雙城,雙城與哈市之間有通勤車,公司可提供公寓式住宿,有食堂。
主要職責:
1:制定年度、季度、月度人資計劃,并上報人事副總與總經(jīng)理;
2:建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),招聘常態(tài)化、高效化;
3:建立并實施培訓系統(tǒng)及編制、實施年度培訓計劃,做到有目的的培訓;
4:制定績效考核體系并推行,與相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績量化考???核;督導人力資源專員及時收集各部門及各崗位與“目標管理”績效考核有關的年、季、月、?????周、日度報表,發(fā)現(xiàn)問題及時向總經(jīng)理匯報;
5:依據(jù)公司的經(jīng)營目標,主導設置企業(yè)組織機構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行???職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求;??
6:建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度,尤其福利方式多樣化;??
7:依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求,合理調(diào)配公司的人力資源;
8:協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃;
9:完善勞動合同與社保體系,掌握國家最新政策。完成各項年審年報;
10:人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂,使員工的管理有章可循;??11:各類人事表單及人事工作流程制定,修訂及呈報;??
12:深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;建立積極向上、團????結友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍,建立學習型企業(yè);??
13:負責公司的各項管理變革與組建公司的團隊;??
14:協(xié)助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規(guī)定;??
15:《員工關懷方案》、《員工學習方案》、《員工獎勵制度》的建立及督導實施;??
16:培訓各部門各級主管掌握人力資源管理知識、技能,站在人力資源的角度管理下屬;????
17:根據(jù)公司實際營運狀況,決定公司公休(星期天、法定節(jié)假日等)及加班時間之事宜;??
18:協(xié)調(diào)各部門、員工之間的沖突與矛盾;
19:組織各種文體活動,豐富員工業(yè)余生活。
招聘聯(lián)系人:張經(jīng)理????13804588225

哈爾濱市益農(nóng)生化制品開發(fā)集團有限公司因業(yè)務拓展,誠聘所述崗位。
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聯(lián)系人:張女士
電????話:13804588225??84101196—8006
公司郵箱:hebyinong@163.com
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