1、人力資源招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊工作實(shí)施。
2、廠家郵件的管理工作，收取、列印、呈遞、交辦、跟進(jìn)、回收和存檔。
3、每月考勤統(tǒng)計(jì)，員工請(qǐng)假、調(diào)休、日?？记跔顩r考察等工作。
4、每月員工轉(zhuǎn)正、人事異動(dòng)的跟蹤與處理。
5、網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布、人才市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘，廠家校園招聘計(jì)劃的招聘的。
6、各部門員工入、離職手續(xù)的辦理及人事檔案的匯總及管理。員工勞動(dòng)合同簽訂與老員工續(xù)簽。
7、各個(gè)部門培訓(xùn)工作的跟蹤以及匯總；
8、根據(jù)公司5S點(diǎn)檢表對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行每月三次的檢查；
9、協(xié)助上級(jí)處理日常事務(wù)，相關(guān)文書寫作、來訪安排、會(huì)務(wù)提醒。
10、人事、行政類檔案管理工作。
11、深刻體會(huì)并做到“任何一個(gè)與客戶打交道的人，是最重要的人”；
12、承諾用自己的智力、心力、勞力解決問題為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
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