崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司所招聘崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、通知面試者前來(lái)面試；預(yù)約好時(shí)間做好面試前的準(zhǔn)備工作；
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)；
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工考勤和工資；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)認(rèn)證的相關(guān)準(zhǔn)備、審核工作；
5、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司獎(jiǎng)懲制度；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作；
8、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦各部門(mén)工作流程運(yùn)作；
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度；
10、負(fù)責(zé)集體活動(dòng)策劃、組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等；
任職資格：
1、能建立和完善公司的人事行政管理體系。
2、能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件。
3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力以及具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力。
4、具備解決突發(fā)事件能力。
您關(guān)注的待遇
薪酬待遇：
基本工資+KPI考核+工齡工資+學(xué)歷工資+培訓(xùn)加薪+車(chē)船補(bǔ)貼+假期補(bǔ)貼+社保福利。
公司福利：
公司有自己的食堂，每日可享受豐富的中餐和晚餐。
學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)：
高中中專(zhuān)50元，大專(zhuān)100元，本科150元，碩士：200元，博士250元，博士后300元。
社會(huì)保險(xiǎn)：
公司給予在職員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，激費(fèi)基數(shù)按廣州市標(biāo)準(zhǔn)繳交，。
法定節(jié)假：
每位員工享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
培訓(xùn)提升：
員工入職享受戶外拓展培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、能力增速培訓(xùn)、高效溝通培訓(xùn)、質(zhì)量體系培訓(xùn)等，每位人才可快速獲得成長(zhǎng)。
工齡獎(jiǎng)勵(lì)：
只要您在健奧工作一年都可獲得公司工齡獎(jiǎng)勵(lì)，第一年30元；第二年50元；第三年100元；第四年150元，第五年200元（五年以上的職級(jí)給特別加給）。
帶薪年假：
在健奧工作滿一年，年休假5天。工作時(shí)間每增加一年，每年假期增加一天。最高年假天數(shù)為15天。
旅游活動(dòng)：
只要您在健奧工作滿一年，都可獲得公司每年組織的省外旅游機(jī)會(huì)。
其它福利：
特殊節(jié)假日發(fā)放禮品，如3.8、端午節(jié)、中秋節(jié)等。