崗位職責：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位設(shè)計培訓方案并具體實施；
2、根據(jù)課程體系的制定和完善現(xiàn)有培訓內(nèi)容；
3、培訓需求的調(diào)研統(tǒng)計、培訓計劃的設(shè)計制定，培訓方案的撰寫，培訓項目的組織實施；
4、培訓項目前期的籌備、中期的組織、后期的考核評估；
5、培訓數(shù)據(jù)檔案的管理（包括學員、講師、課程、供應商等檔案）；
6、根據(jù)公司培訓計劃，開發(fā)培訓課程，實施培訓計劃；
7、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓資源，協(xié)調(diào)外部培訓機構(gòu)。
任職條件：
1、本科以上學歷，兩年以上培訓管理與組織實施經(jīng)驗；
2、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關(guān)鍵步驟；
3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；
4、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
福利：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金
其它福利待遇：帶薪年假、年終獎。