崗位職責(zé)：
1、根據(jù)游戲市場及目標(biāo)消費(fèi)群體需求，提出產(chǎn)品創(chuàng)作理念，撰寫游戲策劃方案；
2、負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目的整體規(guī)劃工作與系統(tǒng)設(shè)計(jì)流程，完善游戲策劃文檔和設(shè)計(jì)需求文檔；
3、從游戲設(shè)計(jì)到成品實(shí)現(xiàn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，負(fù)責(zé)與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保游戲方案能在各部門
正確實(shí)施并保證開發(fā)進(jìn)度；
4、產(chǎn)品上線后，根據(jù)市場和用戶的反饋，定期對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)優(yōu)化升級；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后各項(xiàng)游戲運(yùn)營數(shù)據(jù)的分析總結(jié)，并撰寫分析報(bào)告。
任職要求：
1、有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類游戲的特點(diǎn)與設(shè)計(jì)思路，了解各種游戲中常見的系統(tǒng)設(shè)計(jì)思路；
2、思路清晰，有很強(qiáng)的執(zhí)行力，善于以文字形式表達(dá)自己的想法；
3、有優(yōu)秀的邏輯思維能力和溝通能力；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)?；
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