崗位職責(zé)：
1）制定、完善公司人事管理制度、做好人力資源、企管等工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行；
2）負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理工作；
3）制定、完善公司行政管理制度、監(jiān)督執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用；
4）監(jiān)督公司印鑒管理、證照管理、檔案管理、固定資產(chǎn)管理等行政管理工作；
5）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織開展企業(yè)文化活動。
崗位要求：
1）人力資源、行政管理等專業(yè)專科學(xué)歷?，27-35歲；2年以上同等職位管理經(jīng)驗；
2）具有良好的書面及口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識；
3）善于協(xié)調(diào)處理各種員工關(guān)系；
4）工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5）熟知人力資源管理、行政管理及國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，并與相關(guān)職能部門有良好的溝通渠道；
6）能夠熟練使用熟練操作MS?Word、Excel、PowerPoint辦公軟件，具備良好的公文寫作能力。
