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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 遼寧·朝陽 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
【崗位職責(zé)】
1、深入分析品牌定位及發(fā)展規(guī)劃等細節(jié),包括市場、產(chǎn)品、發(fā)展方向;?
2、撰寫產(chǎn)品文案,挖掘和提煉精準(zhǔn)賣點,并作創(chuàng)意闡述;完整表述產(chǎn)品詳情。?
3、參與電商運營推廣策劃的創(chuàng)意工作,負責(zé)運營推廣中創(chuàng)意策劃案的撰寫。?
4、各類宣傳資料的文案企劃創(chuàng)作;配合設(shè)計人員,進行品牌和產(chǎn)品宣傳等軟文撰寫;?
5、獨立完成活動策劃方案,方案設(shè)計報告的撰寫及活動實施跟進;?
6、配合設(shè)計及技術(shù)團隊制定網(wǎng)店/站的設(shè)計風(fēng)格、架構(gòu)和欄目規(guī)劃;?
7、負責(zé)網(wǎng)店用戶行為的分析及應(yīng)用,提高網(wǎng)店用戶體驗;?
8、負責(zé)網(wǎng)店的店鋪診斷,了解網(wǎng)店數(shù)據(jù)與設(shè)計的關(guān)系。?
9、具有廣泛的知識、敏銳的洞察力,清晰的思路,撰寫具有創(chuàng)意性主題活動策劃方案。?
10、活動及品牌上線后采集數(shù)據(jù)并做深入分析評估活動執(zhí)行效果;?
11、時刻關(guān)注行業(yè)內(nèi)信息動向、經(jīng)典營銷策劃案例,并能夠吸取精華結(jié)合實際情況運用到自己的工作中。?
【任職要求?】
1、市場營銷、廣告、中文、新聞學(xué)、傳播等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;?
2、相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。?
3、具備一定的市場分析、營銷、推廣能力;能夠綜合利用各項數(shù)據(jù)和信息支持相關(guān)策劃內(nèi)容;有相關(guān)策劃工作經(jīng)驗,嚴謹縝密的邏輯思維。?
4、有飽滿的工作熱情,創(chuàng)意活躍及和優(yōu)秀的文字駕馭能力;?
5、良好的溝通與分析能力及積極向上的團隊精神,嚴謹、成熟的文字功底,熟悉最新網(wǎng)絡(luò)語言;?
6、精準(zhǔn)的捕捉理解能力,勇于接收挑戰(zhàn);?
7、有自己的博客或空間,具備一定粉絲群體及影響力者優(yōu)先。

???【九兒設(shè)計簡介】
????北京九合元文化傳播有限公司是一家從事專業(yè)的電子商務(wù)品牌形象、運營策劃的服務(wù)商,旗下?lián)碛小熬艃涸O(shè)計”品牌,擁有8年的淘寶一線電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)界面設(shè)計、運營、市場分析、技術(shù)經(jīng)驗,致力于為眾多企業(yè)成功進駐電子商務(wù)領(lǐng)域提供系統(tǒng)服務(wù)。
?????九兒設(shè)計擁有常年服務(wù)于電子商務(wù)領(lǐng)域的實戰(zhàn)團隊,成立至今,服務(wù)過幾百家知名一線企業(yè)客戶,6萬余各類商家。通過公司專業(yè)服務(wù),實現(xiàn)客戶數(shù)據(jù)在原有基礎(chǔ)上,轉(zhuǎn)化率提高0.2-1.3%,平均客單價提升30%,客戶滿意度高達99.98%。
????【歷程】
????2007年:成為淘寶設(shè)計類目知名設(shè)計店鋪
????2009年:出版《店鋪裝修完美方案》一書,同時被中央電視臺多個欄目組采訪,10余家報紙刊登創(chuàng)業(yè)事跡
????2009年:創(chuàng)業(yè)事跡被收錄在《浙江日報》經(jīng)濟新聞版
????????接受CCTV-2《全球資訊榜》、《共同關(guān)注》欄目組采訪
???????《新京報》專訪
???????《承德晚報》、《浙江日報》專訪
????2009年底:成為淘寶TP合作伙伴
????2010年:獨創(chuàng)“云設(shè)計”理念
???????《賣家》、《E人》雜志特約報道;
????????榮獲2010年度全球十佳網(wǎng)商最具信任外包服務(wù)商。
????【我們的使命】
????為客戶:協(xié)助品牌企業(yè)制訂電子商務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃方案,成功進入電子商務(wù)領(lǐng)域
????為社會:繁榮電子商務(wù)市場
????為員工:搭建實現(xiàn)員工自我價值的平臺
?????
????【文化】
????變色龍文化????充分體現(xiàn)公司理念,精神,價值觀,象征著夢想
????仙??劍文化????超強的感染力和號召力,無畏無懼的智者風(fēng)范,俠的精神
?????
????【企業(yè)價值觀】
????客戶至上:站在客戶的角度,關(guān)注需要解決的問題,提供幫助,推動發(fā)展
????團隊合作:分享快樂,分擔(dān)憂愁;人心齊,泰山移
????誠信:抱誠守真,言行信果
????發(fā)掘:潛精研思,精益求精
????創(chuàng)新:革故鼎新,別出心裁
????激情:不屈不撓,不卑不亢,不驕不躁
?????
????【企業(yè)精神】
????創(chuàng)新成就夢想?激情同創(chuàng)未來
????擁抱變化:具備審時度勢的能力,面對變化,積極對待,全力適應(yīng);
????推陳出新:勇于對舊的事物進行分析舍棄,剔除糟粕,取其精華,在大膽探索中繼承發(fā)展,創(chuàng)造新文化;
????勇往直前:不僅向前,而且要鼓足勇氣,執(zhí)著前進;
????完善自我:順應(yīng)形影相隨的勝利和失敗,不斷調(diào)整改正,日漸完善
?????
????【建設(shè)目標(biāo)】
????初期目標(biāo):企業(yè)文化的塑型期
????通過灌輸企業(yè)文化全面提高員工素質(zhì)與企業(yè)的凝聚力。
????中期目標(biāo):企業(yè)文化的宣傳期
????使企業(yè)文化深入人心并形成向心力很強的文化氛圍。
????遠期目標(biāo):企業(yè)文化的影響期
????企業(yè)文化將對本產(chǎn)業(yè)乃至整個社會產(chǎn)生深遠影響
?????
????【人才理念】
????堅持不論學(xué)歷論能力的用人理念,我們的企業(yè)文化中,衡量一個員工對公司價值的第一標(biāo)準(zhǔn)是能力;
????我們需要熱愛本職工作、肯為理想而奮斗、具有團隊協(xié)作精神的人才;
????社會的進步,源于人類不斷的學(xué)習(xí)與積累,同創(chuàng)未來的成長亦是如此,我們要求員工必須與時俱進,能跟得上公司發(fā)展的要求;
????為了讓員工更好的發(fā)揮創(chuàng)造性思維,我們營造了輕松的工作氛圍,需要員工具備很強的自律性與主動性;
????人非圣賢,孰能無過,我們允許員工犯錯,并從改錯過程中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),我們會把此看作公司寶貴的無形資產(chǎn),但同樣要求員工必須有責(zé)任心,不能因為個人在同一處的失誤,給公司帶來損失。
聯(lián)系方式正在加載中......
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