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人力資源經理

廣東奧開科技有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 應屆生
工作地區(qū): 廣東·佛山 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
其他福利:
1、負責公司人力資源管理包括招聘、培訓、績效管理、薪酬、員工關系管理等全面工作;
2、負責公司辦公室及行政事務日常管理包括接待、辦公環(huán)境、管理例會等工作;
3、負責公司企業(yè)文化的建設及營造工作;
4、協(xié)助協(xié)調外地辦事處人力資源管理活動;
5、負責年度社保和勞動證照年審。
任職條件
1、教育背景:計算機、人力資源管理等相關專業(yè)本科以上學歷。
2、工作經驗:五年以上IT企業(yè)人力資源管理工作經驗,至少兩年人力資源部門負責人經驗。
3、具備優(yōu)秀的管理能力、出色的組織協(xié)調及分析判斷能力;
4、具有團隊合作精神,富有親和力,責任心強;
5、知識/技能:掌握人力資源管理、組織行為學、各部門運作、行業(yè)背景知識,能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題,具有較強的計劃、組織、協(xié)調能力、人際交往能力、溝通與表達能力等,
6、能熟練使用辦公軟件。

廣東奧開科技有限公司(以下簡稱:廣東奧開)一直專注于電子政府、行業(yè)執(zhí)法、信息服務平臺等行業(yè)軟件產品研究和開發(fā)的高科技企業(yè)??蛻舯椴几鞯卣?、稅務、執(zhí)法、高新產業(yè)園區(qū)、保險、移動、電信、燃氣等。公司擁有專業(yè)的銷售團隊和研發(fā)團隊,其中博士2?名,碩士4名,留學生2名。目前公司已與武漢大學、遙感信息工程國家重點實驗室、華南理工大學、佛山科學技術學院等院校和科研機構建立了核心技術研發(fā)機制,同時與IBM、微軟、ORACLE、FLOWRING(臺灣華苓科技)、上海銳道結成長期合作伙伴關系,并已建立完善的渠道體系,包括以廣東奧開總公司為輻射點建立了珠三角市場渠道網絡,以南京辦事處為輻射點建立了華東地區(qū)市場渠道網絡,以西安子公司為輻射點建立西北市場渠道網絡,計劃將以北京子公司為輻射點建立華北市場渠道網絡,逐漸把公司打造成為“優(yōu)秀的軟件服務商”。
公司發(fā)展的中期目標:成為國內創(chuàng)業(yè)板的上市公司;長期目標:具有市場競爭力軟件產品一流軟件企業(yè)。
佛山市菲奈特系統(tǒng)網絡有限公司(以下簡稱:佛山菲奈特)成立于1999年,公司被認定為廣東省雙軟認證企業(yè)、廣東省高新技術企業(yè)、廣東省計算機信息系統(tǒng)安全服務資質,連續(xù)四年獲得“A級納稅人”。公司目標是以卓越的技術和專業(yè)化的服務,更好地滿足客戶的需求,成為IT行業(yè)的領先者。
佛山菲奈特作為廣東奧開的子公司,是公司主要產品研發(fā)基地,不但擁有一流的工程技術人員和一系列的研究成果,還在珠三角地區(qū)擁有眾多的成功實施的案例。發(fā)展過程中,公司不斷引進優(yōu)秀技術人才,并與武漢大學、華南理工大學、西安交通大學等院校開展了多個產學研項目的合作,推動了公司的技術層的不斷提升。未來,公司將進一步加大人才引進、同時推進CMM的認證進程、建立完善的服務體系,為客戶提供先進的技術、解決方案和優(yōu)質的服務,為項目的實施提供完善的服務保障。
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