崗位描述：?
1、負責學員管理，與咨詢部保持溝通；?
2、學員班級編排，學員資料完善及輔導方案制定的監(jiān)督并及時與教務主管溝通；?
3、協(xié)調(diào)安排教員、上課時間及教室；?
4、對學員教學進度進行追蹤了解，做好回訪記錄并對出現(xiàn)的問題給予及時解決和反饋；?
5、學員課程結(jié)束時，完成部門續(xù)費目標；?
6、完成上級交辦的其他工作。?
本崗位帶有銷售性質(zhì)?。?！
任職要求：?
1、大專及以上學歷，23-35歲，性別不限；?
2、具有良好的溝通和管理能力，有課外輔導，管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；?
3、親和力好，條理性強，協(xié)調(diào)能力突出，對中小學生教育有獨特的見解；?
4、勤奮、有責任心、應變能力強，能承受一定的工作壓力，注重團隊精神；?
5、教育類相關專業(yè)者優(yōu)先。?
我們提供：?
1、各種優(yōu)厚福利，還有季度旅游！?
2、?具有競爭力的提成：獲得家長認可的同時獲得優(yōu)厚的提成。?
3、?完善的晉升通道：班主任->教務主管?->教學總監(jiān)?
4、?節(jié)假日福利：節(jié)日及員工個人生日均享受禮品福利
5、?年終獎勵：所有員工享受年終分紅。?
6、休假：每月6-8天，另加每年國家法定假11天。
7、?標準化的管理：行業(yè)內(nèi)唯一通過ISO9001教育教學服務國際質(zhì)量體系認證的企業(yè)。?
8、過硬的教學質(zhì)量：所有專兼職老師須持教師資格證上崗，并且經(jīng)過嚴格篩選，過硬的教學質(zhì)量消除家長的后顧之憂。?
9、完善的人才培養(yǎng)體系：提供崗前培訓、在職職業(yè)規(guī)劃、崗位技能提升等培訓，還有師傅“傳幫帶”。?
10、歡迎相關專業(yè)應屆畢業(yè)生，如有同行業(yè)班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先。