崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊工作，主要方向?yàn)檎衅负椭贫润w系建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)各部門工作制度與流程進(jìn)行規(guī)范化梳理與優(yōu)化，并跟蹤落實(shí)執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門月度計(jì)劃完成情況、專項(xiàng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟蹤檢查，并按月匯總完成情況并進(jìn)行深入細(xì)致的考核；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政外聯(lián)、接待、會(huì)議安排等工作；
任職要求：
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上中大型地產(chǎn)，商業(yè)，物業(yè)公司相同或相近職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、精通國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)；
2、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力；
3、在工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新能力、人際理解力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和工作激情等方面都有較高的專業(yè)水準(zhǔn)。
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