崗位職責：
1、根據(jù)集團經(jīng)營的需要，指導各部門完成集團發(fā)展所需要的人力資源配置工作；
2、執(zhí)行集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及方針政策并在執(zhí)行過程中及時提出建議和意見；
3、制定培訓方案，指導培訓實施，監(jiān)控培訓成果；
4、對公司的薪酬體系進行定期檢核并提出改善意見；
5、勞動關(guān)系管理，包括合同簽訂、鑒證、解除和終止等各項手續(xù)辦理，勞動爭議處理等；
6、負責行政成本費用預算和綜合控制；
7、固定資產(chǎn)、車輛、宿舍、印章、工衣、辦公用品、檔案等行政事務(wù)的管理和監(jiān)督；
8、管理直接下屬，對下屬進行工作部署，提供業(yè)務(wù)指導，進行績效評估，并進行能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導；
8、上級領(lǐng)導交代的其他事務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，男女不限，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗
3、具有行政管理、人事管理方向的專業(yè)知識，熟悉國家、地區(qū)常用人事政策、法規(guī)。
4、具有很強的團隊領(lǐng)導能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能
工作地點為成都市新都區(qū)新繁鎮(zhèn)，公司有往返成都市區(qū)員工班車，也可提供員工宿舍。公司在試用期就給員工購買五險一金，有帶薪年假培訓等相應(yīng)福利，歡迎您的加盟！