崗位職責(zé)：
1、根據(jù)用工單位招聘要求及所擬定計(jì)劃方案，發(fā)布招聘信息并組織人員應(yīng)聘
2、做好所屬地區(qū)招聘渠道的拓展及維護(hù)，按時(shí)完成招聘工作，以滿足公司人才的需求
3、負(fù)責(zé)員工的工資發(fā)放和各類保險(xiǎn)、公積金繳納的申報(bào)資料和核對(duì)的相關(guān)工作
4、及時(shí)催繳薪資、各類保險(xiǎn)、公積金、管理費(fèi)等應(yīng)收賬款
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及員工入離職管理
6、定期維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，建立良好的合作關(guān)系
7、跟進(jìn)參與新客戶發(fā)展、洽談及簽約工作
8、按時(shí)完成各類報(bào)表及相關(guān)管理工作
任職要求：
1、2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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