職位說(shuō)明：?
1、主持人力資源部全面工作，制定人力資源部各項(xiàng)工作計(jì)劃，并監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)劃的順利進(jìn)行；?
2、全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定和實(shí)施；?
3、強(qiáng)化人力資源管理工作的要求，建立、健全各項(xiàng)人事規(guī)章制度，并且督導(dǎo)執(zhí)行，保證貫徹實(shí)施；?
4、管理監(jiān)督本部各崗位工作執(zhí)行情況，權(quán)衡量化考核標(biāo)準(zhǔn)；?
5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見(jiàn)和建議；?
6、保持與公司各部門的協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通、解決。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；
2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上人力資源部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備知識(shí)型企業(yè)管理、人才資源管理理論知識(shí)；
4、有網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有外企人力資源管理背景優(yōu)先；
5、?英語(yǔ)能力良好優(yōu)先。
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