EAP教練
工作職責：
1)?根據(jù)客戶需求整合現(xiàn)有課程或設計開發(fā)定制課程；講授心理學應用的相關培訓、咨詢服務；
2)?主題范圍包括但不限于EAP基礎知識、工作場所的心理學應用、管理心理與領導力、健康與家庭關系等相關內容；
3)?面向企業(yè)客戶提供團隊輔導、沙龍培訓等，并通過傾聽與發(fā)問，不斷激發(fā)個人、團隊、企業(yè)主潛能，提升企業(yè)效能；
4)?熟練應用一種或多種心理學測試工具，幫助個體進行自我認知和改善。
任職資格：
1)本科及以上學歷，心理學相關專業(yè)，接受過系統(tǒng)的心理學學習或技能培訓；國家二級咨詢師；
2)能夠勝任工作職責中所列的相關范圍內容的全部或者部分課程；
3)從事心理相關工作不少4年，且近4年內企業(yè)內訓時長不低于100課時，咨詢不低于100小時咨詢量；
4)語言表達順暢靈活，有一定親和力和幽默感，課堂講解生動貼切，有良好的互動技巧，能調動課堂氣氛；
5)能夠熟練制作文檔和課件，具備豐富的教學現(xiàn)場問題處理能力；
6)熟悉企業(yè)員工和管理者的典型心理問題及需求，有企業(yè)工作或培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
7)熟悉EAP，有相關從事EAP工作者優(yōu)先。
