崗位職責(zé)
1、對(duì)本部門的所有人和所有工作負(fù)所有的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、糾正、幫助工作；
2、根據(jù)公司營銷策劃工作手冊(cè)的要求，做好本部門不同時(shí)間段的營銷策劃方案，并督促本部門不同崗位的人員完成相關(guān)的工作方案任務(wù)；
3、與營銷管理一起策劃完成公司每一時(shí)段的營銷方案，并實(shí)施，如春茶上市、秋茶上市、特定節(jié)日，如中秋、春節(jié)的營銷方案等；對(duì)營銷策劃方案的實(shí)施與執(zhí)行，并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督與管理，及時(shí)反饋結(jié)果，同時(shí)處理實(shí)施過程中所遇到的問題并給予幫助解決；
4、督促文案及營銷管理落實(shí)每周或每兩周，編輯短信發(fā)給客戶。短信的內(nèi)容以茶文化知識(shí)、茶葉基礎(chǔ)知識(shí)、茶經(jīng)濟(jì)的重要新聞，茶葉健康養(yǎng)生方面的知識(shí)為主，加以御茶園公司客戶相關(guān)的新聞、新品上市等，以此來提高御茶園茶葉的品牌美譽(yù)度和客戶的忠誠度，以便御茶園產(chǎn)品的銷售；
5、指導(dǎo)營銷管理和運(yùn)營部門如何更好的做好品牌推廣和營銷工作。以商會(huì)營銷為例：給商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人提供試泡茶，建立客戶檔案并進(jìn)行長期跟蹤服務(wù)，從而增強(qiáng)客戶對(duì)公司的認(rèn)可度和信賴感。以商會(huì)營銷為標(biāo)準(zhǔn)，逐步開展對(duì)政府部門、國有企業(yè)及規(guī)模較大企業(yè)的營銷與推廣業(yè)務(wù)；
6、指導(dǎo)本部門人員做好宣傳單頁、彩頁的充分利用，達(dá)到公司的宣傳和推廣作用。多余的宣傳單頁、彩頁可以到附近的小區(qū)、居民樓、辦公樓等派發(fā)；
7、根據(jù)公司的VIP相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)VIP客戶提供對(duì)應(yīng)的服務(wù)。如：電話回訪、新品上市邀請(qǐng)品嘗、免費(fèi)贈(zèng)送新品茶葉、免費(fèi)茶區(qū)游等；
8、協(xié)助電子商務(wù)部門對(duì)御茶園的營銷推廣。主要可以通過各種平臺(tái)、如：微博、貼吧、QQ等發(fā)布信息，達(dá)到對(duì)御茶園品牌產(chǎn)品的營銷推廣的目的。
任職資格：
1、營銷專業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上策劃經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實(shí)施能力；
3、熟悉運(yùn)營商業(yè)務(wù)運(yùn)做流程和運(yùn)營模式特點(diǎn)；
4、熟悉市場分析及調(diào)研工具，有品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、有很強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資待遇：
本企業(yè)薪酬福利待遇優(yōu)厚，崗位薪資均高于同行業(yè)其他企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，該職位月薪15000元以上，視個(gè)人能力可面議，歡迎咨詢！
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