1、管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊。??
2、負責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通；分析目標(biāo)客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意；?
3、設(shè)計相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行；
4、負責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
?5、負責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化部門人員工作分配，（主要是按設(shè)計部人員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。
6、負責(zé)對本部門人員進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)部門人員之間工作上的問題,充分調(diào)動部門人員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。??
7、獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等；同時負責(zé)與客戶進行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并得到客戶認可。?
8、考核部門員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。
任職要求
1、有三年以上相關(guān)行業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗；?
2、有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗；?
3、具備敏銳的市場洞察力以及流行時尚的捕捉能力；?
4、具有較強的責(zé)任心和團隊意識；?
5、能承受工作壓力。