一、崗位定位：根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)中心管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)賣(mài)場(chǎng)門(mén)店進(jìn)行管理，對(duì)銷(xiāo)售門(mén)店業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)人員管理等負(fù)責(zé)。二、崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)家居店面銷(xiāo)售管理工作;2.?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為顧客提供家居設(shè)計(jì)及配置服務(wù),落實(shí)并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃;3.?對(duì)家居市場(chǎng)店鋪布局,產(chǎn)品擺設(shè)等提出可行性建議.三、崗位要求：1.?大專(zhuān)以上學(xué)歷;家居或家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上.有管理經(jīng)驗(yàn);2.?較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及談判和管理能力;3.?對(duì)時(shí)尚界及家居領(lǐng)域有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性,?了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況，熟悉賣(mài)場(chǎng)布局、產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存各流通環(huán)節(jié)控制.4.具有家具、建材、五金終端銷(xiāo)售的運(yùn)營(yíng)管理，具有豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.四、薪酬福利：1、社保、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；2、公司80%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理、專(zhuān)業(yè)及銷(xiāo)售三條職業(yè)發(fā)展通道；3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，公司根據(jù)員工的崗位類(lèi)別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備干部、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)；4、在我公司服務(wù)滿(mǎn)一年以上的員工可享受每月“父母工資”100-300元/月（公司及員工各50%，每月定時(shí)轉(zhuǎn)入父母帳戶(hù)），集體生日等；5、其他相關(guān)節(jié)假日禮品等等，不定期組織旅游培訓(xùn)等；6、配公車(chē)；五、晉升機(jī)制：管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-1年）--高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期3-5年）；專(zhuān)業(yè)通道晉升：專(zhuān)員（周期0.6-1年）--部門(mén)主管（周期2-3年）--經(jīng)理（周期3-5年）；銷(xiāo)售通道晉升：導(dǎo)購(gòu)（周期0.6-1年）--門(mén)店店長(zhǎng)（周期1-2年）--賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理（周期2-5年）六、面試信息如果符合上述招聘條件，可以電話(huà)預(yù)約咨詢(xún)后攜帶本人身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證）、個(gè)人簡(jiǎn)歷等資料到我公司參加面試。乘車(chē)路線(xiàn)：坐地鐵到11號(hào)線(xiàn)祁連山站（4號(hào)口）下。公司地址：上海市普陀區(qū)真南路1226弄康健商務(wù)廣場(chǎng)5號(hào)樓301室；?公司聯(lián)系電話(huà)：021-31185580工作地點(diǎn)：銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)任職于上海市各區(qū)域門(mén)店，遵循就近安排原則；其他管理崗位任職于公司管理本部。壹居將是你一展抱負(fù),成就夢(mèng)想和事業(yè)，發(fā)揮你才能與智慧的舞臺(tái)！七、備注：1、工作地點(diǎn)：青浦區(qū)吉盛偉邦內(nèi)此招聘為公司直招，上海壹居實(shí)業(yè)有限公司及其下屬事業(yè)部、門(mén)店在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
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