1、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議；
2、根據(jù)董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排、協(xié)調各部門工作；
3、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經營活動情況;
4、安排董事長的辦公會議和專題會議，并做好董事長各項事務的保密工作；
5、對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結果；
6、受董事長的委托參與各種會議、事務等，負責董事長客人的接待工作；
7、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；
8、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄；
9、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、具有公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)碩士學歷；
2、受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的專業(yè)培訓；
3、年齡35歲左右，5年以上相關行業(yè)工作經驗；
4、知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經驗及管理經驗；
5、具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
6、良好的溝通和寫作能力，熟練使用辦公軟件；
7、有較強?的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
8、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
9、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。
