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培訓(xùn)機構(gòu)運營經(jīng)理

瑞信海德集團(tuán)有限公司
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薪資1-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-06
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-12-08 外語要求: 不限
工資待遇: 1-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
運營 培訓(xùn) 教育 五險一金 員工旅游 交通補貼 通訊補貼 年終獎金 定期體檢 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)青少年文化宮的客戶運營業(yè)務(wù)管理及培訓(xùn),包括新客戶的溝通及培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)青少年文化宮的運營產(chǎn)品推廣,推進(jìn)銷售計劃并確保銷售指標(biāo)和業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)青少年文化宮的市場狀況分析和各類教育機構(gòu)信息搜集分析。
4、配合市場團(tuán)隊進(jìn)行青少年文化宮的市場推廣工作。
5、負(fù)責(zé)青少年文化宮的客戶需求匯總提煉,定期反應(yīng)到總部,協(xié)助公司產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化和價值提升工作。
任職資格:
1、大專學(xué)歷及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、3年或以上教育行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)一線運營經(jīng)驗,了解教育行業(yè)特別是教育信息化現(xiàn)狀和發(fā)展動向。
3、具有一定談判能力、演講能力及公關(guān)能力,組織能力、能夠承受壓力,適應(yīng)出差。
4、性格開朗、樂觀、善于溝通、抗壓能力強、有團(tuán)隊合作精神具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
5、具有公立中學(xué)資源及中學(xué)教育培訓(xùn)機構(gòu)相關(guān)渠道資源的優(yōu)先考慮。
瑞信海德集團(tuán)是一家多元化的綜合性企業(yè)集團(tuán),總部位于深圳,業(yè)務(wù)范圍涉及地產(chǎn)、金融、投資、商業(yè)、物業(yè)等領(lǐng)域。
????公司依托于過往團(tuán)隊成熟的地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗,已成功將發(fā)展戰(zhàn)略布局由珠三角拓展至華北、東北地區(qū),在廣東深圳、東莞、梅州、河北張家口、遼寧營口等地?fù)碛卸鄠€同時開發(fā)項目,累計開發(fā)面積達(dá)300多萬平方米。公司秉承“誠筑基業(yè)、追求卓越、包容實干、和諧感恩”的理念,熱心慈善事業(yè),關(guān)注行業(yè)發(fā)展,積極整合內(nèi)外資源,力所能及地為行業(yè)健康、和諧、持續(xù)發(fā)展奉獻(xiàn)一己之力。今后公司將以更多的資源投入到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級上,在金融投資、商業(yè)運營、物業(yè)管理、人文旅游、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、醫(yī)療健康、文化產(chǎn)業(yè)、股權(quán)投資等領(lǐng)域前進(jìn),以拓展提升企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展,讓公司成為行業(yè)中具有一定影響力的企業(yè)。
????公司在發(fā)展過程中,注重信譽德行,堅持“誠實、誠信、誠愛”的企業(yè)精神,先后成立了“瑞信海德·愛心基金”,幫助企業(yè)員工因重大疾病或意外事故而導(dǎo)致家庭經(jīng)濟困難等問題。同時,公司還通過扶危救難、捐資助學(xué)等方式積極參與社會公益事業(yè),積極履行起一個企業(yè)公民的社會責(zé)任,受到社會各界的關(guān)注。
????放眼未來,瑞信海德集團(tuán)將繼續(xù)與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,努力鑄就瑞信海德百年老店,譜寫集團(tuán)璀璨新華章。---------------------------------------------------------------------------------------------------★公司根據(jù)個人能力和表現(xiàn),提供具有市場競爭力的薪酬;★港股上市公司班底。集團(tuán)重視企業(yè)文化建設(shè)、重視人才的培養(yǎng),員工忠誠度高,集團(tuán)五年以上、十年以上工齡員工不計其數(shù);★五天七小時工作制(8:30-12:00;14:00-17:30);★免費自助豐盛工作餐(提倡和諧、平等的工作關(guān)系,集團(tuán)主席、董事長、總裁等高管與員工無差別共餐);★每年組織員工不少于一次的境內(nèi)外旅游;★自設(shè)餐廳、健身房、KTV、沖涼房、電影院、閱覽區(qū)、咖啡廳、多功能會議廳等一應(yīng)俱全;★員工享受本集團(tuán)項目購房優(yōu)惠;★入職即全額購買五險一金及深圳市重疾險種;★集團(tuán)組織員工每年進(jìn)行一次全面健康體檢;★集團(tuán)為員工舉辦生日晚會,派發(fā)生日禮物;★集團(tuán)為員工提供出差補助、交通補助、通訊補助、高溫補貼、節(jié)日賀金等;★集團(tuán)設(shè)立瑞信海德愛心基金,為員工提供困難幫扶、向社會奉獻(xiàn)愛心;★集團(tuán)主席曾獲“宜居深圳30大地產(chǎn)‘拓荒?!?、第三屆鵬城慈善獎·鵬城慈善捐贈個人金獎。注:以上為集團(tuán)總部提供且不限于此的福利待遇,部分項目下屬公司可能不一致。
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