一、負(fù)責(zé)中端連鎖服務(wù)式公寓分店內(nèi)部管理工作1、分店內(nèi)部團(tuán)隊管理,包括工作安排,培訓(xùn),團(tuán)隊激勵2、分店內(nèi)部人事管理,包括店員招聘,薪酬設(shè)定,表現(xiàn)評估,晉升,淘汰3、負(fù)責(zé)商圈分析,組織分店進(jìn)行宣傳,銷售等工作4、分店服務(wù)水平提升5、分店財務(wù)管理,包括財務(wù)數(shù)據(jù)分析,物品采購計劃,現(xiàn)金流管理等6、分店客房管理,通過流程保證客房衛(wèi)生水平和客房清潔速度。管理好布草使用和倉儲。7、分店前廳管理,保證前臺接待人員辦理入住和退房的效率,給予客戶熱情友好的服務(wù)印象。8、負(fù)責(zé)老店的工程維修或新店的籌建工作二、負(fù)責(zé)分店外聯(lián)工作1、負(fù)責(zé)分店銷售宣傳工作,拓展附近商圈潛在客戶,拉升入住率2、負(fù)責(zé)分店當(dāng)?shù)卣P(guān)系的維護(hù)。新店籌建的相關(guān)證照辦理等等3、與總部溝通協(xié)調(diào)工作,包括價格調(diào)整,相關(guān)支持申請等等任職要求:1、有5年以上連鎖酒店酒店店長工作經(jīng)驗,熟悉酒店各個部門工作流程和工作內(nèi)容2、能較好的處理外圍關(guān)系,有籌建經(jīng)驗優(yōu)先3、學(xué)歷大專以上4、女性,年齡35歲以內(nèi)