招商經(jīng)理的任職要求
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備3年以招商管理經(jīng)驗，同等職位2年以上工作經(jīng)驗；
2、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
3、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力；
4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力；
5、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責(zé)任心強，善于帶領(lǐng)團隊工作；
6、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同；
7、具有進行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。
8、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題；
9、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中；
10、負責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署；
11、負責(zé)制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
12、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。