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產(chǎn)品經(jīng)理

合肥卡旺卡品牌管理有限公司
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薪資1-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 安徽·合肥 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 1-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
一、市場調(diào)研
1)與目標顧客和潛在顧客交流
2)與面對客戶的伙伴進行交流:門店伙伴、研發(fā)伙伴
3)研究行業(yè)或相關行業(yè)的市場分析報告及文章
4)試用競爭產(chǎn)品,并對競品進行分析
5)其他途徑市場調(diào)研市場調(diào)研最終形成《市場調(diào)研報告》。
二、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與規(guī)章制度
參與制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃;參與制訂產(chǎn)品線路規(guī)劃;協(xié)助部門領導制定產(chǎn)品管理制度與方案;組織實施相關產(chǎn)品制度與方案,并提出改進方案。
三、新品上市項目管理
1)根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略協(xié)助研發(fā)制定產(chǎn)品開發(fā)計劃,并對進度和質(zhì)量進行把控
2)跟進協(xié)調(diào)供應鏈的到貨
3)營運伙伴關于制作標準等的培訓標準等的培訓
4)新品上市行銷手冊的制作、下發(fā)等
5)確保產(chǎn)品上市資源的投入及相關資源的整合。
6)新品上市的推廣活動等
四、產(chǎn)品生命周期管理
1)產(chǎn)品定位
2)產(chǎn)品定價及促銷
3)產(chǎn)品線管理
4)競爭策略
五、產(chǎn)品推廣
1)協(xié)助制定產(chǎn)品的推廣創(chuàng)意策略及媒介策略并監(jiān)督實施。
2)負責產(chǎn)品賣點、消費者利益點的提煉和包裝定位。
3)協(xié)助產(chǎn)品廣告的平面設計、促銷推廣活動的設計工作。
4)將產(chǎn)品概念植入到消費者概念里。
卡旺卡品牌管理有限公司作為飲品店連鎖企業(yè),已有60家門店,所有店面均為直營門店。2008年,卡旺卡始創(chuàng)于中國合肥,在合肥首先提出了“精致的店面”、“溫暖的服務”和“優(yōu)良的品質(zhì)”概念,吸引大批顧客慕名而來。2011年,我們進駐蕪湖,正式邁出了開拓外埠區(qū)域市場的重要一步。2012年,永不停息追求卓越的卡旺卡對VI系統(tǒng)進行了全新的優(yōu)化與制定,為第三代店鋪的形象改造奠定了夯實的基礎。2013年,卡旺卡上海分公司以及南京分公司正式成立,成為進軍“江浙滬”市場的先鋒軍。不斷提升自身形象,開拓全國市場。我們不斷前行的步伐還在繼續(xù)??ㄍㄒ恢弊鸪缰霸笧樯婆c愛”的觀點,而不是商業(yè)的角度進行思考,形成了一種比潮流更長遠的普世價值??ㄍ粗氐氖且环N意識的美感與良心感,給顧客提供了一種全新的生活方式,即為豐富每個人的閑暇生活!卡旺卡里的每個人,都被親切的稱為——伙伴。我們的伙伴熱情真誠,微笑面對每一位顧客;我們的伙伴追求卓越,竭盡全力的完成每一件細小事務;我們的伙伴溫暖有愛,如同家人般的相處。在發(fā)展的道路上“互相幫助,不離不棄”是我們堅持的態(tài)度。每位伙伴的努力,使卡旺卡逐漸成為受人尊敬的品牌。我們尊重每位伙伴、關注每位伙伴的成長。致力于為每位伙伴創(chuàng)造更美好的生活;我們珍視每位伙伴的不同,包容無心之失,允許成長道路上的失誤??ㄍㄎ覀児餐氖聵I(yè)!
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