職位描述：一、工作描述：1、負責公司人力資源、以及企業(yè)內(nèi)部管理，為企業(yè)的正常運作和快速發(fā)展提供人力資源供給支持，確保企業(yè)整體團隊高效運行。2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司短期及長期人力資源規(guī)劃，負責對實現(xiàn)公司中長期目標制定創(chuàng)新激勵體系；3、制定符合公司發(fā)展的人力資源政策體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬、組織發(fā)展等體系的全面建設）；4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；5、負責公司的整體企業(yè)文化建設；6、主導策劃開展各類活動，如：年會等，打造快樂工作氛圍；7、總經(jīng)理交待的其他工作。二、任職要求：1、本科同等以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗；2、熟悉人力資源管理，掌握企業(yè)管理和心理學知識，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉公司運營狀況和人力資源需求狀況，熟悉人力資源管理業(yè)務流程；掌握管理學、心理學、公文寫作、法律知識，熟悉公司管理和本部門業(yè)務流程；3、具備現(xiàn)代化集團公司、上市公司人力資源總監(jiān)的任職經(jīng)驗，對人力資源管理各個職能模塊均有豐富的實踐經(jīng)驗，；4、須持有國家人力資源管理師一級證書、人力資源高級經(jīng)濟師證書等；5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力；6、抗壓力強，責任心、事業(yè)心強，愿意與快速發(fā)展型企業(yè)共同成長；7、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。此崗位辦公地點在重慶