職位描述：一、工作描述：1、負(fù)責(zé)公司人力資源、以及企業(yè)內(nèi)部管理，為企業(yè)的正常運(yùn)作和快速發(fā)展提供人力資源供給支持，確保企業(yè)整體團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)行。2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司短期及長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)現(xiàn)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)制定創(chuàng)新激勵(lì)體系；3、制定符合公司發(fā)展的人力資源政策體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、組織發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；6、主導(dǎo)策劃開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，如：年會(huì)等，打造快樂(lè)工作氛圍；7、總經(jīng)理交待的其他工作。二、任職要求：1、本科同等以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉人力資源管理，掌握企業(yè)管理和心理學(xué)知識(shí)，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉公司運(yùn)營(yíng)狀況和人力資源需求狀況，熟悉人力資源管理業(yè)務(wù)流程；掌握管理學(xué)、心理學(xué)、公文寫(xiě)作、法律知識(shí)，熟悉公司管理和本部門(mén)業(yè)務(wù)流程；3、具備現(xiàn)代化集團(tuán)公司、上市公司人力資源總監(jiān)的任職經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，；4、須持有國(guó)家人力資源管理師一級(jí)證書(shū)、人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)等；5、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；6、抗壓力強(qiáng)，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，愿意與快速發(fā)展型企業(yè)共同成長(zhǎng)；7、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。此崗位辦公地點(diǎn)在重慶