崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)監(jiān)督店內(nèi)員工日常工作，確保正常的工作秩序。2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；3、合理有效的制定本店相關(guān)工作方案及每天、每周、每月、每年度的工作業(yè)績(jī)目標(biāo)。4、依據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)，監(jiān)督考核業(yè)績(jī)的完成情況，并對(duì)銷售業(yè)績(jī)狀況負(fù)有直接責(zé)任。5、根據(jù)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)情況，合理的進(jìn)行人員的配置與崗位的調(diào)整。6、負(fù)責(zé)定期對(duì)員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核做出合理安排，提高員工專業(yè)素質(zhì)。7、負(fù)責(zé)監(jiān)督并處理解決會(huì)員提出的合理性投訴與建議。8、負(fù)責(zé)進(jìn)行有效合理的員工的評(píng)估及獎(jiǎng)罰工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷/體育等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者2年以上助理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的個(gè)人銷售能力；4、具有初級(jí)銷售培訓(xùn)能力；5、具備較強(qiáng)的良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；6、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，個(gè)人銷售業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。