崗位職責(zé)描述： "1?費(fèi)用催繳?描述：每月各種費(fèi)用催繳
??任務(wù)1：根據(jù)財(cái)務(wù)部發(fā)出的應(yīng)收明細(xì)制作賬單并發(fā)放到各商鋪
??任務(wù)2：在公司規(guī)定繳款時(shí)間內(nèi)電話催收
2?每日巡場(chǎng)?描述：每日不少于4次的巡查記錄，在巡場(chǎng)過程中發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行記錄，并與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)整改措施
??任務(wù)1:對(duì)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改完畢的事宜予以復(fù)查
3?后廚檢查?描述：每天對(duì)餐飲后廚進(jìn)行衛(wèi)生和設(shè)施設(shè)備的檢查并記錄
??任務(wù)1；對(duì)后廚的開電動(dòng)火記錄表進(jìn)行檢查并對(duì)當(dāng)日實(shí)際檢查情況等記于各餐飲商家后廚“每日巡檢記錄表”
4?消費(fèi)者調(diào)研?描述：消費(fèi)者調(diào)研
??任務(wù)：根據(jù)消費(fèi)者調(diào)研表對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行調(diào)研，并將調(diào)研結(jié)果整理匯總并分析
5?促銷活動(dòng)?描述：每周收集商鋪促銷活動(dòng)
??任務(wù)：每周定時(shí)收集商鋪促銷活動(dòng)，將促銷信息進(jìn)行歸檔錄入，并檢查周末促銷活動(dòng)的落實(shí)情況
6?經(jīng)營(yíng)分析?描述：商戶經(jīng)營(yíng)分析
??任務(wù)：每月協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)商鋪經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析匯總并給予合理性建議
7?商戶評(píng)優(yōu)?描述：商戶評(píng)優(yōu)
??任務(wù)：每月對(duì)廣場(chǎng)各商鋪考核情況匯總，提出評(píng)優(yōu)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)評(píng)選出優(yōu)秀商鋪及人員并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)
8?商戶溝通?描述：商戶溝通
??任務(wù)：負(fù)責(zé)就各項(xiàng)事宜與廣場(chǎng)各商戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)及電話溝通協(xié)調(diào)
"
任職資格及其他要求： "技能水平：
1、了解消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法和相關(guān)法律法規(guī)
2、?基本數(shù)據(jù)分析
3、辦公自動(dòng)化軟件
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
價(jià)值觀及行為準(zhǔn)則：
1、認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化
2、有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度
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溫馨提示：如有意向，請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷，合則約見！
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【有效招聘方式】
1、方式一：招聘網(wǎng)站在線投遞簡(jiǎn)歷（***投遞方式）；
2、方式二：將簡(jiǎn)歷投遞到企業(yè)招聘郵箱：bnwdhr@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)以“姓名+招聘職位”標(biāo)注，請(qǐng)直接交簡(jiǎn)歷粘貼在郵件正文里，以附件形式發(fā)送的郵件恕不接受；
【招聘流程】
1、篩選簡(jiǎn)歷—電話交流—面試約談—復(fù)試約談—錄用背景調(diào)查—入職。
2、在未來的一周時(shí)間內(nèi)，我們會(huì)認(rèn)真的閱讀及評(píng)估您的資料。如果有進(jìn)一步接觸的需要，我們會(huì)及時(shí)與您聯(lián)系。您已經(jīng)成功對(duì)本公司職位投遞了簡(jiǎn)歷，除非您應(yīng)聘不同職位或者本人的工作經(jīng)歷有了重大變化，否則不需要投遞第二份簡(jiǎn)歷。如果在一個(gè)月內(nèi)未收到我們的答復(fù)，您可以自行處理自己的資料。
3、對(duì)您投遞的資料我們將會(huì)嚴(yán)格保密。
交通工具：公交車（4號(hào)線、5號(hào)線）