崗位職責(zé)描述：
1?租戶租金收繳與經(jīng)營(yíng)管理?描述：租金收繳與經(jīng)營(yíng)管理工作?????
??任務(wù)1：負(fù)責(zé)定期檢查租戶租金等各類費(fèi)用繳納情況，負(fù)責(zé)租金、物管費(fèi)用等催費(fèi)單的制作、發(fā)放等監(jiān)督工作；?????
??任務(wù)2：負(fù)責(zé)各商鋪銷售情況，以及經(jīng)營(yíng)分析工作；負(fù)責(zé)處理顧客（租戶及消費(fèi)者）投訴，定期匯總、分析?????
2?消防安全管理與營(yíng)運(yùn)洽談?描述：消防安全管理與營(yíng)運(yùn)洽談工作?????
??任務(wù)1：負(fù)責(zé)分管區(qū)域環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的常規(guī)識(shí)別與評(píng)價(jià)，以及及時(shí)排除安全消防隱患；?????
??任務(wù)2：負(fù)責(zé)組織營(yíng)運(yùn)人員常規(guī)巡場(chǎng)工作，并做好相關(guān)記錄；負(fù)責(zé)各租戶衛(wèi)生、人員等方面的營(yíng)運(yùn)管理；?????
??任務(wù)3：負(fù)責(zé)具體實(shí)施商鋪的日常營(yíng)運(yùn)洽談和管理工作?????
3?營(yíng)銷活動(dòng)、商戶問題溝通與調(diào)研?描述：營(yíng)銷活動(dòng)、商戶問題溝通與調(diào)研工作?????
??任務(wù)6：對(duì)大型營(yíng)銷及推廣活動(dòng)跟據(jù)經(jīng)理的安排進(jìn)行具體實(shí)施?????
??任務(wù)7：負(fù)責(zé)與租戶及其公司聯(lián)絡(luò)時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題，以及整改結(jié)果，廣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)助理的日常管理；?????
??任務(wù)8：消費(fèi)者調(diào)研；??

任職資格及其他要求：
技能水平?：有大中型購(gòu)物中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；/熟悉辦公自動(dòng)化較件；/掌據(jù)了解數(shù)據(jù)分析；/了解《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《食品安全法》等相關(guān)法律法規(guī)；/良好的溝通能力；
價(jià)值觀及行為準(zhǔn)則：?1、認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化有良好的職業(yè)操守。?2、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度?。??
溫馨提示：如有意向，請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷，合則約見！
福利：
周末雙休+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)（四個(gè)月薪資）+年度員工拓展活動(dòng)+年度各項(xiàng)福利+免費(fèi)吃住+定期體檢+帶薪年假+帶薪病假+探親假+探親費(fèi)用報(bào)銷+員工餐廳+員工宿舍/住房補(bǔ)助
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【有效招聘方式】
1、方式一：招聘網(wǎng)站在線投遞簡(jiǎn)歷（***投遞方式）；
2、方式二：將簡(jiǎn)歷投遞到企業(yè)招聘郵箱：bnwdhr@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)以“姓名+招聘職位”標(biāo)注，請(qǐng)直接交簡(jiǎn)歷粘貼在郵件正文里，以附件形式發(fā)送的郵件恕不接受；
【招聘流程】
1、篩選簡(jiǎn)歷—電話交流—面試約談—復(fù)試約談—錄用背景調(diào)查—入職。
2、在未來(lái)的一周時(shí)間內(nèi)，我們會(huì)認(rèn)真的閱讀及評(píng)估您的資料。如果有進(jìn)一步接觸的需要，我們會(huì)及時(shí)與您聯(lián)系。您已經(jīng)成功對(duì)本公司職位投遞了簡(jiǎn)歷，除非您應(yīng)聘不同職位或者本人的工作經(jīng)歷有了重大變化，否則不需要投遞第二份簡(jiǎn)歷。如果在一個(gè)月內(nèi)未收到我們的答復(fù)，您可以自行處理自己的資料。
3、對(duì)您投遞的資料我們將會(huì)嚴(yán)格保密。
交通工具：公交車（4號(hào)線、5號(hào)線）