崗位職責：?
1、參與集團戰(zhàn)略發(fā)展目標的制定，根據公司業(yè)務發(fā)展需要，制定整體人才發(fā)展戰(zhàn)略，負責集團的組織機構設置或調整方案、編制人力資源規(guī)劃并組織實施，明確部門職能；?
2、主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查落實情況；
3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
4、負責行政統(tǒng)籌管理工作，包括導入、推行公司信息化建設，重要固定資產及檔案管理，企業(yè)文化建設，控制企業(yè)日常運營成本等；?
5、完成董事長交辦的其他工作。?
任職要求：?
1、精通現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，精通企業(yè)行政管理知識以及相關法律法規(guī)；熟悉行政管理體系運作，掌握企業(yè)經營管理知識與技能；
2、有外聯(lián)公關經驗，能協(xié)調處理好與各相關政府部門之間的關系；
3、品行端正，有親和力，有極強的判斷與決策能力、公關能力和團隊建設能力；
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調和人際能力，優(yōu)秀的問題分析與解決能力；
5、有上市公司或BAT工作經驗相關背景優(yōu)先。
