崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的衛(wèi)生以及公司辦公用品的采購(gòu)；5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；6、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；9、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助經(jīng)理完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職要求：1、人力資源專業(yè)優(yōu)先錄取，或者1年及1年以上人事工作，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)。2、性格活潑開(kāi)朗，細(xì)心，穩(wěn)重。三、福利待遇：1、無(wú)責(zé)任底薪2700+加績(jī)效+獎(jiǎng)金，另有每滿一年每月漲500的年提薪，每年不定期集體外出旅游+每月一到三次的員工聚餐，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。2、包住，繳納五險(xiǎn)；上班時(shí)間：8：:30-12:00?13：00-17:30。公司地址：濟(jì)南市歷下區(qū)明湖東路9-19號(hào)要求：面試時(shí)請(qǐng)自帶簡(jiǎn)歷！