1、員工勞動(dòng)合同的簽訂；2、負(fù)責(zé)辦理入職、離職相關(guān)手續(xù)；3、招聘網(wǎng)站更新、簡(jiǎn)歷的初步篩選、人員面試相關(guān)安排、協(xié)助人資經(jīng)理做好人員招聘工作；4、社保及公司招、退工辦理和申報(bào)，新入職員工上崗前引導(dǎo)；5、公司資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)；6、員工花名冊(cè)、員工檔案、合同檔案、人員外出、公章使用、公司郵箱管理更新；7、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組建；8、負(fù)責(zé)公司總機(jī)接聽(tīng)及辦公室電話接聽(tīng)，訂水、快遞、酒店、票務(wù)預(yù)訂等行政日常事務(wù)；9、協(xié)助人資經(jīng)理做好人資行政相關(guān)的其他事項(xiàng)；10、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的工作指令，完成相對(duì)應(yīng)的工作指標(biāo)；11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、1年以上人事助理/專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、良好信息搜集能力；4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5、良好的職業(yè)素養(yǎng)。
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